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00107現代管理學高頻200題

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

霍桑實驗認為，企業職工都是（ ）

  • A、“經濟人”
  • B、“社會人”
  • C、“復雜人”
  • D、“觀念人”
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按照雙因素理論,下列不屬于激勵因素的是（ ）

  • A、基礎工資
  • B、才能獲得承認
  • C、個人發展機會
  • D、責任感

績效考核中，（ ）是因考核對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現，造成考核結果不客觀。

  • A、主觀好惡偏差
  • B、集中趨勢偏差
  • C、暈輪效應偏差
  • D、暗示效應偏差

把管理職能劃分為計劃、組織和控制的美國學者是（ ）

  • A、戴維斯
  • B、法約爾
  • C、古立克
  • D、奧唐奈

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